중국에서 ‘2020년 중국 블록체인 전문능력개발보고서’가 발표됐다. 이를 24일 코인포스트가 보도했다.

블록체인 분야에 수요와 공급의 불균형이 있다는 점과 중국에서는 블록체인 전문지식을 가진 직원에 대한 평균 급여가 감소한 것으로 나타났다.

이 보고서는 ‘칭화대 인터넷산업연구소’의 지도 아래 블록체인 정보 플랫폼 ‘Interchain Pulse’와 베이징 헤드헌팅 에이전시 ‘Liepin’이 공동 작성한 것이다.

인력수요, 인력공급, 급여변화, 인력유동성 측면에서 블록체인 노동시장의 현황과 향후 동향에 대해 설명하고 있다.

중국에서는 지난해 10월 시진핑 국가주석이 거국적인 블록체인 추진 정책을 내놓으면서 다양한 업계에서 블록체인 전문가에 대한 수요가 커지고 있다.

반면, 수요와 공급의 불균형이 확대되고 있고 구직자가 빠르게 증가하고 있는데도 채용기업의 직무요건을 진정으로 충족하는 인재는 매우 적어 업계의 발전을 제한하는 제약 중 하나가 되고 있다는 것이다.

“공급망 시장에서는 다수의 구직자가 맹목적으로 블록체인 트렌드를 쫓고 있다. 그들의 전문적 스킬은 낮고, 실천적인 복합 기능을 가진 인재가 심각하게 부족하다.”

[평균 급여는 전년 대비 37% 감소]

이런 가운데 2019년 블록체인 전문가 평균 급여는 2018년도에 비해 37% 감소했다.


이전에 중국 정부의 미디어 ‘신화통신’과 금융 정보 플랫폼 ‘Rhino Data’의 공동 연구에서도, 중국의 블록체인 분야의 투자액은 2018년과 비교해 2019년에 40% 이상 감소했다고 보고되고 있다.

자금 조달액의 비율에 대해서는, 중국 블록체인 기업의 46% 이상이 등록 자본금 5000 위안(약 88.5만원) 이하의 소액이 되고 있어 시리즈 A라운드와 같은 초기 단계의 자금 조달이 43.3%를 차지하고 있었다.


자금조달액과도 관련된 요소로서 이번 보고서에서는 블록체인 인재 모집의 메인은 중소기업이었다고 밝혔다.

2019년에는 100 ~ 499명 규모의 기업이 전체 모집의 36.7%를 차지한 반면, 1만 명 이상 기업은 6.6%에 그쳤다.

 

(中国で「2020年中国ブロックチェーン専門能力開発報告書」が発表された。ブロックチェーン分野に需要と供給の不均衡があること、また中国ではブロックチェーン専門知識を持つ従業員への平均給与が減少したことが分かった。)

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